Selon une nouvelle plainte déposée auprès du US National Labor Relations Board, Tesla (NASDAQ:TSLA) a licencié des dizaines d'employés à la Gigafactory de New York, un jour seulement après le lancement d'un nouvel effort de syndicalisation.
Selon un rapport de Bloomberg, le syndicat a accusé Tesla de licencier illégalement les employés "en représailles à l'activité syndicale et pour décourager l'activité syndicale". Le syndicat aurait demandé au conseil des relations du travail de solliciter une injonction d'un tribunal fédéral "pour empêcher la destruction irréparable des droits des employés."
Les employés du site de l'entreprise de véhicules électriques dans le nord de l'État de New York ont annoncé leur campagne de syndicalisation mardi par une lettre publique adressée à l'entreprise.
Le communiqué publié sur Twitter (NYSE:TWTR) par le syndicat le 14 février indique : "Nous voulons que Tesla soit l'entreprise que nous savons qu'elle peut être." "Notre syndicat fera avancer les principes et les objectifs de Tesla, notamment en contribuant à servir de conscience à l'organisation et en assurant et approfondissant notre culture de confiance et de respect", ajoute le communiqué.
Le PDG de Tesla, Elon Musk, a adopté une ligne dure contre la syndicalisation dans le passé. En 2021, Musk a reçu l'ordre du National Labor Relations Board de supprimer un tweet de 2018 dans lequel il a déclaré qu'il menaçait illégalement les employés de perdre leurs stock-options s'ils choisissaient d'être représentés par l'UAW.
Le tweet disait : "Rien n'empêche l'équipe Tesla de notre usine automobile de voter pour le syndicat. Ils pourraient le faire demain s'ils le voulaient. Mais pourquoi payer des cotisations syndicales et renoncer à des stock-options pour rien ? Nos résultats en matière de sécurité sont deux fois meilleurs que lorsque l'usine était syndiquée et tout le monde bénéficie déjà de soins de santé." En août 2022, le National Labor Relations Board a renversé une décision de l'ère Trump en estimant que Tesla ne pouvait pas empêcher les employés de l'usine de porter des vêtements avec des insignes syndicaux pendant le travail.
Par Michael Elkins