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Comment aborder le pire rapport sur l'emploi NFP de l'histoire des Etats-Unis ?

Publié le 08/05/2020 07:21
USD/JPY
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Ce vendredi, le rapport NFP sur les emplois non agricoles aux États-Unis devrait être le pire jamais publié. Les économistes estiment que plus de 21 millions d'emplois ont été perdus au mois d'avril, ce qui ferait grimper le taux de chômage à 16 %. La dernière fois que le taux de chômage a atteint les deux chiffres, c'était en 1983, juste après la récession des années 1980. Les pertes d'emplois historiques devraient faire baisser les devises et les actions, mais comme tout le monde attend un rapport désastreux, on peut se demander sur celui-ci aura un impact réel sur les marchés.

Les attentes sont une chose, mais l'action sur les prix en est une autre. Si l'on considère les devises, la vente persistante de l'USD/JPY au cours des dernières semaines nous indique que les cambistes se sont positionnés pour un rapport faible et, bien que des pertes d'emplois plus stupéfiantes que prévu pourraient encore faire baisser l'USD/JPY, la vente pourrait être limitée si les données ne s'éloignent pas des attentes.

Cependant, les actions et les rendements du Trésor à 10 ans sont proches de leurs plus hauts niveaux sur un mois, ce qui suggère que les traders sur ces marchés regardent au-delà des données d'avril ou alors qu’ils ne sont pas préparés à une publication faible. Nous doutons que cela soit le cas puisque les preuves de pertes d'emplois monstrueuses sont partout, mais étant donné que les actions et les rendements du Trésor ont augmenté au cours du dernier mois, même un rapport légèrement plus faible pourrait faire chuter les actions.

Pour les devises, cela signifie qu'il est possible d'enregistrer des gains importants pour le yen japonais et le franc suisse et des pertes importantes pour l'USD/JPY.

Gardez un œil sur les salaires horaires moyens, car c'est là que pourrait se trouver la grande surprise. Les économistes s'attendent à ce que la croissance des salaires se maintienne à 0,4 % et passe de 3,1 % à 3,3 % d'une année sur l'autre. C'est difficile à imaginer si l'on considère les nombreux rapports faisant état d'entreprises qui gardent leurs employés sur leur liste de paie mais réduisent les salaires. Si la croissance des salaires devient négative et que le reste du rapport sur l'emploi est conforme, cela pourrait suffire à faire baisser fortement les actions et le Dollar.

Dans quel scénario les actions et USD/JPY pourraient-ils augmenter ? Si tous les chiffres du rapport de l'emploi de vendredi sont conformes aux attentes - ce qui signifie une plus forte croissance des salaires, un taux de chômage de 16%, 21 millions d'emplois perdus et aucune révision des données de mars - les marchés pourraient se redresser.

Les chiffres pourraient également être si faibles que nous assisterions à une forte baisse des ventes qui déclencherait une reprise vigoureuse, les investisseurs pensant que le pire est passé et passant à autre chose. En résumé, la meilleure façon de trader les NFP est soit de clôturer avant, soit d'attendre que les chiffres soient publiés, que les prix se stabilisent et que l'on voie ce qui devient le véritable mouvement de la journée.

Voici un aperçu des indicateurs avancés de ce mois-ci permettant d’anticiper plus précisément le rapport NFP d’aujourd’hui :

Arguments en faveur d’un rapport NFP meilleur que prévu

Aucun.

Arguments en faveur d’un rapport NFP pire que prévu

1.Composante emploi de l'ISM non manufacturier au plus bas historique
2.Composante emploi de l'ISM manufacturier sur un creux de 71 ans
3.Le rapport ADP signale la perte de 20,3 millions d'emplois
4.Challenger signale une augmentation de 1 576 % des suppressions d'emplois
5.La moyenne des inscriptions hebdomadaires au chômage sur 4 semaines est de 4,1 millions
6.Les demandes d'indemnisation en cours passent de 18 millions à 22,6 millions
7.L'indice de sentiment de l'Université du Michigan est tombé à son plus bas niveau historique
8.L'indice de confiance des consommateurs Conference Board est tombé à son plus bas niveau depuis 2014

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