LONDRES - Pantheon Resources plc (AIM: PANR), une société pétrolière et gazière développant ses champs en Alaska, a annoncé un nouveau Plan d'Actionnariat Salarié (PAS) pour remplacer tous les plans précédents. Le PAS comprend un Programme d'Attribution d'Actions pour tous les employés et un Plan d'Intéressement à Long Terme (PILT) pour les directeurs exécutifs et certains cadres, visant à aligner les intérêts avec ceux des actionnaires et à réduire le turnover des employés.
Dans le cadre du Programme d'Attribution d'Actions, les employés peuvent recevoir des Unités d'Actions Restreintes (UAR) équivalant à 25-33% de leur rémunération de base, acquises sur trois ans. Les UAR initiales sont évaluées à un léger premium par rapport au cours de clôture de l'action du 22/10/2024, totalisant 9.087.584 UAR pour l'ensemble du personnel, à l'exclusion des Administrateurs Non Exécutifs (ANE). Des attributions annuelles sont prévues après chaque Assemblée Générale Annuelle.
Le PILT pour la direction supérieure implique des options hors de la monnaie avec un prix d'exercice près de quatre fois supérieur au cours de clôture du 22/10/2024. Ces options sont soumises à des conditions d'acquisition basées sur la performance et le temps. Aujourd'hui, la société a attribué des options sur 9.500.000 actions ordinaires, avec des attributions spécifiques aux Personnes Exerçant des Responsabilités Dirigeantes (PERD) détaillées dans le communiqué.
Les attributions initiales totales dans le cadre du PAS s'élèvent à 18.587.584 actions, représentant 1,64% du capital social actuel émis. Le total des attributions dans le cadre du PAS et des options passées au cours de la dernière décennie atteint 6,1% de la nouvelle limite totale d'attribution réduite à 10%.
Les nouveaux dispositifs d'incitation visent à simplifier les régimes précédents, à motiver les talents et à réduire la dilution potentielle. Le précédent plan d'incitation basé sur des options d'achat d'actions, adopté en 2009 et modifié en 2014, a été abandonné. Le PAS suit les principes du Main Market de la Bourse de Londres, dans la mesure du possible.
La flexibilité du PAS permet une gamme d'attributions, le Comité de Rémunération adoptant un cadre pour le Programme d'Attribution d'Actions et le PILT. Les ANE ne participent pas au PAS mais s'engagent à investir personnellement dans la société.
Pantheon Resources, concentrée sur ses champs Ahpun et Kodiak détenus à 100% en Alaska, vise une reconnaissance durable par le marché de ses ressources. La proximité de la société avec les infrastructures existantes et la faible teneur en CO2 du gaz associé sont considérées comme des avantages concurrentiels.
Cette information est basée sur un communiqué de presse de Pantheon Resources.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.