SHF Holdings, Inc. (NASDAQ:SHFS), une société de services financiers, a récemment modifié les contrats de travail de deux de ses principaux cadres, comme l'indique un formulaire 8-K déposé lundi auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC). La société, anciennement connue sous le nom de Northern Lights Acquisition Corp. a pour objectif d'aligner la rémunération de ses cadres sur la performance de ses revenus et d'assurer la continuité de ses activités.
Le 21 août 2024, SHF Holdings a conclu des contrats de travail révisés avec Tyler Beuerlein, directeur du développement stratégique des entreprises, et Daniel Roda, qui devient directeur du crédit. Les modifications sont conçues pour mieux se synchroniser avec le cycle d'information financière de l'entreprise et pour refléter les changements dans la structure de rémunération.
Selon les nouvelles conditions, le contrat de M. Beuerlein, qui s'étend jusqu'au 8 février 2025, comprend un salaire de base réduit de 250 000 dollars. Cependant, il est éligible à des incitations supplémentaires liées à l'augmentation des revenus de service de la société à partir du quatrième trimestre 2023. Les revenus des services englobent les revenus des dépôts, des activités, des services d'intégration et des investissements.
L'accord modifié de Roda prolonge son mandat jusqu'au 30 juin 2025 et introduit son nouveau rôle de directeur du crédit. De même, M. Roda recevra un salaire de base de 250 000 dollars, assorti d'incitations basées sur la performance et liées à la croissance des revenus d'intérêts des prêts de la société depuis le quatrième trimestre 2023. Les revenus d'intérêts sur les prêts comprennent les revenus des services de crédit de la société.
Les deux amendements comprennent également une clause qui convertit tout congé payé accumulé mais non utilisé au 1er août 2024 en un paiement au cours du mois d'août 2024. Par conséquent, aucun PTO ne s'accumulera ni ne sera payé en cas de départ de l'un ou l'autre des dirigeants de l'entreprise, quelle qu'en soit la raison.
Les ajustements apportés aux contrats de travail des dirigeants reflètent l'approche stratégique de SHF Holdings en matière de rémunération et de structure de gestion. Cette décision intervient alors que la société continue de naviguer dans le secteur des services financiers, ses actions et ses bons de souscription étant négociés sur le Nasdaq Stock Market.
Dans d'autres nouvelles récentes, Safe Harbor Financial a annoncé des augmentations substantielles du revenu net et de la marge brute pour le deuxième trimestre 2024, ainsi qu'une réduction impressionnante des dépenses d'exploitation de 84 % par rapport à la même période de l'année précédente. Les revenus d'intérêts sur les prêts de la société ont également connu une hausse significative, augmentant d'environ 204% pour atteindre 1,8 million de dollars.
Malgré ces gains, le revenu total du trimestre a diminué de 12 % par rapport à l'année précédente, pour atteindre 4 millions de dollars, et le nombre de comptes actifs et les soldes globaux des dépôts ont diminué d'environ 33 % par rapport à l'année précédente.
Les récents efforts de la société sur le marché des services financiers pour le cannabis ont permis de sortir avec succès d'un prêt en défaut, en récupérant la totalité du capital et des intérêts courus. Cela reflète l'accent stratégique mis par Safe Harbor sur l'amélioration de la qualité du portefeuille de prêts et la diversification des flux de revenus.
À l'horizon, Safe Harbor Financial prévoit des contributions positives de sa plateforme de prêt élargie et des changements réglementaires potentiels dans le secteur du cannabis. La société a prévu que le chiffre d'affaires de l'année 2024 se situerait entre 17 et 18 millions de dollars, avec un EBITDA ajusté compris entre 3,75 et 4,25 millions de dollars.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.