TransAct Technologies consolide son leadership avec de nouveaux accords exécutifs

Publié le 06/09/2024 22:33
TACT
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TransAct Technologies Incorporated (NASDAQ:TACT), leader dans le domaine des équipements périphériques informatiques, a annoncé le 4 septembre 2024 la signature de contrats de travail avec des cadres supérieurs afin de consolider sa structure de direction. Les contrats conclus avec le PDG John M. Dillon et le directeur financier Steven A. DeMartino prévoient une mise à jour des conditions de rémunération et de départ, afin de garantir la stabilité de la direction dans le cadre des efforts de planification stratégique de l'entreprise.


John M. Dillon, qui assumera le rôle de PDG en avril 2023, aura désormais un salaire de base de 618 000 dollars avec des primes annuelles potentielles basées sur la performance. Son contrat comprend des indemnités de départ en cas de résiliation sans motif ou pour une bonne raison, y compris 12 mois de salaire de base et de couverture santé, ainsi que des paiements de bonus au prorata.


Steven A. DeMartino, qui occupe les fonctions de président, directeur financier, trésorier et secrétaire, recevra un salaire de base de 407 958 dollars, avec un objectif de bonus de 50 % pour 2024. Son contrat comprend également des indemnités de départ similaires à celles de M. Dillon, ainsi que des dispositions supplémentaires en matière d'assurance invalidité à long terme et d'assurance vie.


Les deux accords prévoient un renouvellement automatique et des indemnités de départ en cas de résiliation au cours d'une certaine période suivant un changement de contrôle, Dillon recevant 24 mois de salaire de base et DeMartino deux ans de salaire de base et des paiements de bonus, entre autres avantages.


Les accords contiennent également des clauses restrictives, y compris des clauses de non-concurrence et de non-sollicitation, afin de protéger les intérêts de la société après l'emploi.


En outre, pour l'inciter à conclure l'accord, M. DeMartino a reçu une attribution unique de 100 000 unités d'actions restreintes (RSU) d'une valeur d'environ 414 000 dollars, acquises sur deux ans, afin d'aligner ses intérêts sur ceux de l'entreprise et de ses actionnaires.




Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.

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