PLEASANTON, Californie - Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY), fournisseur de solutions de gestion d'entreprise, a annoncé aujourd'hui la nomination de Rhonda J. Morris, vice-présidente et directrice des ressources humaines de Chevron Corporation, à son conseil d'administration. Cette nomination prendra effet début 2025, après le départ à la retraite de Morris de Chevron.
Forte de plus de trente ans d'expérience mondiale dans les affaires et les RH, Morris a joué un rôle clé dans la transformation numérique des RH de Chevron, qui incluait l'intégration des solutions Workday. Son expérience devrait apporter une perspective centrée sur le client au conseil d'administration de Workday, en accord avec la stratégie de l'entreprise visant à fournir des solutions de pointe dans l'industrie.
Le PDG de Workday, Carl Eschenbach, a salué la nomination de Morris, soulignant que sa vaste expérience en RH et sa compréhension des besoins des grandes entreprises mondiales sont des atouts clés qui contribueront à la mission d'innovation et de croissance de Workday.
Depuis 2016 chez Chevron, Morris s'est distinguée par son leadership dans la stratégie des ressources humaines et de la culture d'entreprise, couvrant des aspects tels que la diversité et l'inclusion, la gestion des talents et la planification des effectifs. Son plaidoyer en faveur de solutions technologiques améliorant les fonctions RH s'aligne sur les objectifs de Workday.
L'ajout de Morris au conseil d'administration souligne l'engagement de Workday envers le développement de produits orientés client et l'avancement de l'industrie. Workday sert plus de 10 500 organisations, dont une part importante du Fortune 500, avec sa plateforme d'entreprise basée sur l'IA qui gère les ressources humaines et financières.
Cette annonce est basée sur un communiqué de presse et doit être considérée à la lumière des risques et incertitudes inhérents aux déclarations prospectives, comme détaillé par Workday dans ses dépôts auprès de la SEC. L'entreprise précise que tout service ou fonctionnalité non publié mentionné dans les déclarations publiques est sujet à modification et peut ne pas être livré comme prévu.
Dans d'autres actualités récentes, Workday Inc. a connu une série de développements notables. Suite à de solides résultats au deuxième trimestre, l'objectif de cours de l'entreprise a été relevé par KeyBanc de 275,00 $ à 305,00 $, maintenant une notation Surpondérer. Workday a révélé une croissance de 16,1% de son obligation de performance restante calculée sur 12 mois (cRPO), dépassant les estimations. Cependant, les prévisions de croissance du cRPO pour le troisième trimestre, de 14-15%, sont inférieures aux attentes du marché en raison d'un examen continu des transactions et d'une modération de la croissance des effectifs.
Workday a également révisé ses objectifs à moyen terme, s'attendant à ce que son chiffre d'affaires annuel d'abonnement augmente d'environ 15% pour les exercices 2026 et 2027. De plus, l'entreprise prévoit que sa marge d'exploitation atteigne 30% d'ici l'exercice 2027, une augmentation significative par rapport aux 25% précédemment projetés. Les résultats du deuxième trimestre de l'entreprise ont mis en évidence une augmentation de 17% des revenus d'abonnement, atteignant 1,903 milliard de dollars, et une marge d'exploitation non-GAAP de 25%. Workday a également lancé un nouveau programme de rachat d'actions d'un milliard de dollars.
Les analystes de Needham & Company et Piper Sandler ont maintenu leurs notations positives sur les actions de Workday, Needham maintenant une notation Achat avec un objectif de cours de 350 $, et Piper Sandler conservant une notation Surpondérer, relevant l'objectif de cours de 262 $ à 285 $. Ces développements récents reflètent le virage stratégique de Workday vers la rentabilité en réponse à un environnement stagnant d'un trimestre à l'autre et à l'évolution de la dynamique de croissance des effectifs.
Perspectives InvestingPro
Alors que Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY) continue d'élargir son conseil d'administration et de renforcer sa position sur le marché, la santé financière de l'entreprise reste un facteur clé pour les investisseurs et les observateurs de l'industrie. Avec une capitalisation boursière robuste de 67,36 milliards de dollars, Workday démontre sa présence substantielle dans l'industrie du logiciel. La marge bénéficiaire brute impressionnante de 75,77% de l'entreprise au cours des douze derniers mois jusqu'au deuxième trimestre 2023 témoigne de l'efficacité de ses opérations et de son fort pouvoir de fixation des prix. De plus, la croissance du chiffre d'affaires de Workday de 17,07% au cours de la même période indique une trajectoire d'expansion saine.
Les investisseurs devraient noter le multiple de bénéfices élevé de l'entreprise, avec un ratio P/E de 43,48, reflétant les attentes du marché en matière de croissance future et la prime que les investisseurs sont prêts à payer pour les bénéfices de Workday. Cela s'aligne avec les perspectives d'InvestingPro, qui soulignent la position de Workday en tant qu'acteur de premier plan dans l'industrie du logiciel. De plus, le fort rendement de l'entreprise au cours des trois derniers mois, avec un rendement total du prix de 19,17%, souligne le sentiment positif du marché et la confiance des investisseurs dans les initiatives stratégiques de Workday.
Pour ceux qui cherchent à comprendre plus en profondeur les nuances financières de Workday, des conseils supplémentaires d'InvestingPro sont disponibles, y compris des informations sur la solidité du bilan de l'entreprise et les révisions des bénéfices par les analystes. En fait, 25 analystes ont révisé à la hausse leurs prévisions de bénéfices pour la période à venir, renforçant davantage les perspectives optimistes pour Workday. Pour explorer ces perspectives et plus encore, les parties intéressées sont encouragées à visiter InvestingPro pour une suite complète de conseils et de métriques en temps réel pour Workday à https://www.investing.com/pro/WDAY.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.