Investing.com - Le fait que les crypto-monnaies comme le Bitcoin, l'Ethereum ou le Solana et l'industrie qui émerge autour d'elles ne sont pas un feu de paille est prouvé avant tout par le secteur financier, qui semble se faire progressivement à l'idée que la technologie blockchain derrière les monnaies virtuelles va révolutionner la banque telle que nous la connaissons aujourd'hui.
En témoigne le fait que les grandes banques, en particulier, embauchent de plus en plus d'experts en crypto-monnaies - et vont même jusqu'à mettre la main à la poche pour attirer les esprits les plus talentueux dans ce secteur certes encore jeune.
Selon les données de Revelio, les banques et les sociétés financières telles que Goldman Sachs Group Inc (NYSE:GS), Fidelity, JPMorgan Chase & Co (NYSE:JPM) et Wells Fargo & Company (NYSE:WFC) ont créé 1 000 nouveaux emplois au cours des trois dernières années qui incluent le terme "crypto" dans leur description de poste. Bloomberg a été le premier à en parler.
Goldman Sachs aurait engagé 82 experts en crypto, Wells Fargo 74, Fidelity 68 et JPMorgan 63, selon Bloomberg.
Selon Revelio, les données proviennent d'un "examen des profils en ligne sur les sites web des banques, des banques d'investissement et des sociétés de services financiers". Toutes les personnes embauchées depuis 2018 qui ont inclus les termes "cryptocurrency" ou "crypto trading" sous une forme ou une autre dans leur titre ou leur description de poste ont été comptabilisées."
De nombreuses grandes maisons de monnaie américaines ont même augmenté les salaires de départ des jeunes talents de la crypto. En moyenne, les postes liés aux cryptomonnaies sont payés 20 à 30 % de plus que les postes comparables de même niveau. Les employés occupant des postes à responsabilité dans le domaine des crypto-monnaies recevraient jusqu'à 50 % de plus que leurs homologues d'autres secteurs d'activité, rapporte Bloomberg, citant des données de Johnson Associates. Et les augmentations de salaire pour les professionnels de la cryptographie devraient être d'environ 9 % en moyenne, selon M. Revelio.
Le boom des embauches dans le domaine des crypto-monnaies dans les grandes banques ces dernières années contraste fortement avec les déclarations publiques de certains dirigeants de banques sur le sujet des cryptomonnaies. Le directeur de JPMorgan, Jamie Dimon, a récemment qualifié le bitcoin de sans valeur, tandis que le directeur de Morgan Stanley (NYSE:MS), James Gorman, a déclaré que la crypto-monnaie ne jouait pas un rôle important dans les activités de la banque. Et pourtant, la banque a créé quelques emplois liés à la cryptographie, selon Bloomberg.
Le bitcoin avait récemment atteint un nouveau record, à un peu moins de 67 000 dollars. Le prix a été stimulé par l'approbation du premier ETF à terme sur le bitcoin (NYSE:BITO) aux États-Unis. Les jetons de contrats intelligents tels que Ethereum et Solana ont également atteint récemment de nouveaux sommets. La raison : le boom du secteur DeFi, où les crypto traders courent après des rendements que les banques traditionnelles n'offrent plus depuis un certain temps en raison de la politique monétaire ultra-libre des banques centrales.
La valeur totale bloquée en USD - une mesure de la valeur des jetons utilisés dans un projet deFi - a explosé de 288 millions à 256 milliards de dollars depuis janvier, selon les données de Defi Llama.
Et les protocoles dits de couche 2 sur la blockchain Ethereum, comme Arbitrum, dYdX, Optimism ou Loopring, sont également de plus en plus populaires. La TVL dans ce domaine est passée d'un peu moins de 50 millions à 4,93 milliards de dollars à ce jour.
