La direction de la Poste a annoncé mercredi la signature d'un accord salarial pour 2012, prévoyant des augmentations de 2,1% pour les personnels non cadres, et fait part de son projet de recruter "au moins 10.000 personnes" en contrat à durée indéterminée (CDI) sur trois ans.
Dans un communiqué, le groupe indique avoir signé un accord salarial pour 2012 avec quatre organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC-Unsa et FO). Il prévoit des augmentations générales de 2,1% pour les non-cadres (0,7% au 1er avril et 1,4% au 1er septembre).
Selon la direction du groupe, "la rémunération minimale annuelle" est ainsi portée à 18.858 euros bruts, soit 1.571,52 euros bruts mensuels en moyenne. Pour mémoire, le Smic est actuellement à 1.398,37 bruts par mois.
"Pour les cadres, l'augmentation moyenne annuelle, au 1er avril, se situe entre 2,5% et 2,7%", ajoute le groupe.
La direction indique également que dans le cadre d'un accord de Gestion prévisionnel des emplois et des compétences (GPEC), soumis à la signature des syndicats, elle "s'engage à recruter au moins 10.000 personnes en CDI sur la période 2012-2014".
La direction ajoute que 7.500 contrats en alternance seront proposés sur la même période.
Société anonyme à capitaux 100% publics depuis le 1er mars 2010, la Poste emploie environ 240.000 personnes. En 2010, 11.700 postes y ont été supprimés par le biais de départs non remplacés. En 2011, environ 10.000 postes devraient avoir subi le même sort.