Microvast Holdings, Inc. (NASDAQ:MVST), un leader dans la conception, le développement et la fabrication de technologies de batteries de nouvelle génération, a annoncé plusieurs changements importants dans son équipe de direction et ses accords de rémunération. L'action de l'entreprise a montré une dynamique remarquable, offrant un rendement de 228% au cours des six derniers mois, malgré un cours de 1,18$ par action.
Selon l'analyse d'InvestingPro, l'entreprise semble actuellement surévaluée sur la base de son évaluation de la juste valeur, avec 12 ProTips supplémentaires disponibles pour les abonnés cherchant des informations plus approfondies. Le 1er décembre 2024, la directrice comptable de l'entreprise, Lu Gao, a informé Microvast de son intention de démissionner pour des raisons personnelles, avec effet au 31 janvier 2025, ou à une date antérieure si convenu. L'entreprise a déclaré que sa démission ne résultait d'aucun désaccord concernant les opérations, les politiques ou les pratiques de l'entreprise.
Dans le but d'aligner la rémunération des dirigeants sur des responsabilités supplémentaires, le Comité de rémunération de Microvast, en collaboration avec un consultant indépendant, a recommandé des ajustements aux salaires de base, aux primes et aux attributions d'actions pour les dirigeants clés. Ces recommandations ont été approuvées par le Conseil d'administration le 5 décembre 2024.
Le salaire de base du président-directeur général de l'entreprise, Yang Wu, est passé de 550.000$ à 564.480$. Isida Tushe, présidente, avocate générale et secrétaire générale, a vu son salaire passer de 200.000$ à 450.000$, et le salaire du directeur des opérations, le Dr Shengxian Wu, est passé de 250.000$ à 400.000$.
Ces ajustements de rémunération interviennent alors que Microvast annonce une croissance de son chiffre d'affaires de 39% sur les douze derniers mois, atteignant 371 millions $, bien que l'entreprise soit confrontée à des défis avec un EBITDA de -21,8 millions $. Tushe et le Dr Wu ont également reçu des primes en espèces uniques de 125.000$ et 93.750$ respectivement, payables avant le 15 mars 2025, ou plus tôt lorsque les primes annuelles seront distribuées.
De plus, Yang Wu s'est vu attribuer 500.000 unités d'actions restreintes (RSU) qui étaient entièrement acquises lors de l'attribution. Tushe et le Dr Wu ont chacun reçu des options d'achat d'actions pour acheter 1.000.000 d'actions ordinaires à 1,29$ par action. Ces options d'achat d'actions doivent être acquises en tranches égales sur trois ans, à partir du 8 novembre 2025, sous réserve d'un emploi continu.
En cas de cessation d'emploi, les RSU ou options d'achat d'actions non acquises seront perdues, sauf si la cessation n'est pas pour Cause, tel que défini dans leurs accords. Les options d'achat d'actions acquises resteront exerçables pendant 90 jours après la cessation ou jusqu'à la date d'expiration, selon la première éventualité.
Ces améliorations de la rémunération des dirigeants interviennent alors que Microvast continue de faire progresser sa position dans le secteur des machines et équipements électriques, en se concentrant sur des solutions de batteries innovantes. Pour l'avenir, les analystes suivis par InvestingPro s'attendent à ce que l'entreprise atteigne la rentabilité cette année, avec une prévision de BPA de 0,01$.
L'entreprise maintient un ratio de liquidité générale de 1,3, bien qu'elle soit confrontée à des défis en matière de gestion de trésorerie. Découvrez une analyse complète et 14 indicateurs clés supplémentaires dans le rapport de recherche Pro, disponible exclusivement pour les abonnés InvestingPro.
Dans d'autres nouvelles récentes, Microvast Holdings, Inc. a rapporté un troisième trimestre 2024 historique, réalisant une croissance significative tant en termes de rentabilité que de chiffre d'affaires. L'entreprise a noté un bénéfice net de 13,2 millions $ et un EBITDA ajusté de 29 millions $. Le chiffre d'affaires a connu une augmentation substantielle de 27% en glissement annuel pour atteindre 101,4 millions $, propulsé par une impressionnante croissance des ventes de 212% dans la région EMEA. La marge brute s'est également considérablement améliorée pour atteindre 33,2%, contre 22,3% au même trimestre de l'année précédente.
Ces développements récents mettent également en évidence une mesure stratégique de contrôle des coûts par Microvast, qui a entraîné une réduction de 38% des dépenses d'exploitation à 27,5 millions $. La stabilité financière de l'entreprise a été davantage soulignée par un flux net de trésorerie de 26,8 millions $ pour les neuf mois. Pour l'avenir, Microvast prévoit un chiffre d'affaires au quatrième trimestre 2024 entre 90 millions $ et 95 millions $, visant une croissance annuelle de 15% à 18%.
Malgré les défis dus aux incertitudes politiques mondiales, Microvast continue de souligner son engagement envers la rentabilité et l'efficacité opérationnelle. L'innovation produit de l'entreprise reste forte, avec plus de 775 brevets et des lancements récents tels que les conteneurs ME6 LFP ESS et les technologies de cellules améliorées au silicium.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.