Investing.com -- Amazon (NASDAQ:AMZN).com fait face à une proposition de recours collectif, alléguant que l'entreprise a violé la loi fédérale en utilisant abusivement près de 350 millions de dollars de fonds 401(k) confisqués. La plainte affirme qu'Amazon a utilisé ces fonds pour compenser ses propres contributions, plutôt que pour réduire les frais administratifs pour plus de 20.000 participants.
La poursuite a été déposée devant un tribunal fédéral de Seattle lundi par Cory Curtis, un employé d'Amazon. Curtis accuse le géant du commerce en ligne de transactions intéressées et de manquement à ses devoirs de loyauté et de prudence, tels que définis par la loi fédérale Employee Retirement Income Security Act de 1974, qui régit les régimes d'avantages sociaux des employés.
Selon la plainte, les participants au régime 401(k) d'Amazon deviennent pleinement acquis, ce qui leur donne droit aux contributions de contrepartie de l'entreprise, après trois ans de service. Entre 2018 et 2023, les participants au régime qui n'étaient pas pleinement acquis ont perdu environ 349 millions de dollars en fonds de contrepartie.
La poursuite allègue qu'Amazon n'a pas utilisé cet argent pour couvrir les frais administratifs du régime, qui s'élevaient à plus de 18 millions de dollars au cours de la même période. Au lieu de cela, il est affirmé qu'Amazon a utilisé cet argent pour réduire ses propres contributions de contrepartie.
L'affaire est identifiée comme Curtis v. Amazon.com, et elle est entendue devant la Cour de district des États-Unis pour le district ouest de Washington, sous le numéro de dossier 2:24-cv-02164.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.