Citigroup a émis un avertissement à ses employés concernant des comportements frauduleux et contraires à l'éthique au sein de ses rangs et parmi ses prestataires. La banque envisage de mettre en place des contrôles plus stricts sur le travail effectué par les prestataires pour garantir une facturation exacte, selon une note interne diffusée au sein de l'entreprise.
La note, qui a été diffusée par Scott Sigal, responsable mondial des achats et de la gestion des tiers de Citi, et Erika Federico, responsable mondiale du personnel non salarié, souligne l'engagement de la banque à maintenir une politique de tolérance zéro envers toute forme de comportement répréhensible. La banque a insisté sur l'importance d'aligner le travail des fournisseurs sur les besoins de l'entreprise et de payer des tarifs appropriés pour les heures travaillées.
Cette initiative intervient alors que Citi continue de traiter les problèmes liés à ses systèmes de contrôle et de gestion des risques. La banque a été condamnée à une amende de 136 millions de dollars par les régulateurs en juillet pour n'avoir pas progressé de manière adéquate dans la résolution des sanctions réglementaires qui remontent à 2020.
Citi a appelé son personnel à signaler tout comportement répréhensible potentiel ou toute violation de la politique, déclarant que toute utilisation abusive présumée des ressources à des fins personnelles ou professionnelles ferait l'objet d'une enquête. La banque n'a pas fourni plus de détails sur les raisons de la diffusion de cette note et a refusé de commenter l'affaire.
Reuters a contribué à cet article.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.