SAN JOSE, Californie - eBay Inc. (NASDAQ: NASDAQ:EBAY) a conclu un accord de poursuite différée avec le bureau du procureur des États-Unis pour le district du Massachusetts, concernant l'inconduite d'anciens employés en 2019, a annoncé la société aujourd'hui. L'accord porte sur un incident grave impliquant l'ancien personnel d'eBay et Ina et David Steiner, qui ont été la cible d'une campagne de harcèlement.
Le PDG d'eBay, Jamie Iannone, a reconnu les actes répréhensibles des anciens employés de la société, décrivant les actions de 2019 comme "répréhensibles et répréhensibles". Iannone a souligné qu'eBay a pleinement coopéré avec les forces de l'ordre depuis qu'il a été informé de l'incident et a depuis mis en œuvre des politiques et une formation plus solides pour prévenir de tels événements.
L'enquête, qui a débuté en août 2019 après que les forces de l'ordre ont informé eBay des activités suspectes, a conduit à une coopération étendue d'eBay avec le gouvernement. Cela comprenait la divulgation de preuves, le partage d'informations sur son enquête interne, la facilitation des entretiens avec les employés et la fourniture de documents au bureau du procureur des États-Unis.
Selon les termes de l'accord de trois ans, eBay continuera à travailler avec le bureau du procureur des États-Unis et se soumettra à un contrôleur de conformité indépendant afin d'évaluer et d'améliorer son programme de conformité. En outre, eBay paiera une pénalité de 3 000 000 $. Si eBay respecte les termes de l'accord, le procureur des États-Unis classera l'information criminelle au bout de trois ans.
Cet article est basé sur un communiqué de presse d'eBay Inc.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.