Le gouvernement britannique a conclu un accord avec EP Group de Daniel Kretinsky, permettant au conglomérat industriel du milliardaire tchèque de procéder à l'acquisition d'International Distribution Services (IDS), la société mère de Royal Mail (LON:IDSI).
L'accord, évalué à 3,57 milliards de livres sterling (4,50 milliards de dollars), garantit que l'emblématique service postal britannique continuera à opérer depuis le Royaume-Uni.
L'accord entre EP Group, le gouvernement britannique et les syndicats comprend plusieurs mesures de protection pour les services de Royal Mail et sa main-d'œuvre. Ces mesures ont été cruciales pour surmonter les obstacles à l'acquisition, initialement convenue en mai.
La conclusion de cet accord marque la fin de la propriété britannique du service postal, à qui l'on attribue la création du premier timbre-poste adhésif.
Royal Mail, un service avec une histoire de plus de 500 ans, a récemment fait face à des défis en raison de la baisse du volume de courrier et de la concurrence accrue des nouvelles entreprises de livraison. Le gouvernement britannique a privatisé Royal Mail il y a environ dix ans, l'a coté à la Bourse de Londres et l'a rebaptisé IDS.
Les termes de l'accord avec EP Group incluent la conservation d'une "action en or" par le gouvernement, qui lui donne l'autorité de bloquer toute tentative de délocalisation du siège social de Royal Mail ou de sa résidence fiscale hors du pays.
EP Group s'est engagé à maintenir Royal Mail comme fournisseur de service universel au Royaume-Uni et a accepté de ne pas modifier le contrôle de Royal Mail ou de son activité de livraison, GLS, pendant au moins trois ans après la finalisation de l'acquisition. Le groupe a également promis de respecter les conditions réglementaires existantes et de maintenir la structure d'entreprise actuelle.
De plus, EP Group s'est engagé à reconnaître et à négocier avec les syndicats représentant les travailleurs de Royal Mail. Ces syndicats comprennent le Communication Workers Union (CWU) et CMA Unite, qui représentent respectivement les employés de première ligne et les cadres.
Le CWU a souligné que l'accord inclut des engagements de sécurité de l'emploi et d'autres assurances juridiquement contraignantes concernant l'avenir de Royal Mail.
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