Lundi, Goldman Sachs a ajusté ses perspectives sur Manpower Inc. (NYSE:MAN), réduisant l'objectif de cours à 52$ contre 56$ précédemment, tout en maintenant une recommandation de Vente sur les actions de l'entreprise. L'action, qui se négocie actuellement à 54,52$ et proche de son plus bas sur 52 semaines de 53,70$, a subi une pression importante avec une baisse de 25,8% au cours de l'année écoulée.
Selon les données d'InvestingPro, huit analystes ont récemment revu à la baisse leurs prévisions de bénéfices. Cette décision fait suite à des données récentes indiquant un déclin des tendances de l'emploi temporaire en France, un marché important pour Manpower, représentant environ 25% de son chiffre d'affaires total.
Les données PRISME ont mis en évidence une baisse moyenne de 8,5% en glissement annuel des emplois temporaires français au quatrième trimestre 2024, une chute qui s'est accentuée depuis la baisse de 7,7% observée au troisième trimestre de la même année. L'analyse de Goldman Sachs suggère que les données PRISME, comparées à la croissance des revenus de Manpower en France depuis 2000, montrent un potentiel de baisse supplémentaire des estimations de revenus et des prévisions de l'entreprise pour le quatrième trimestre 2024.
La position prudente de la firme s'étend au-delà de la France à d'autres régions d'Europe, en particulier l'Europe du Sud et du Nord, où l'on observe une contraction continue des tendances des PMI manufacturiers. Cela est particulièrement préoccupant pour Manpower, qui se spécialise dans l'intérim industriel européen, et la contraction a été notée dans des économies clés, notamment la France, l'Allemagne, l'Italie et le Royaume-Uni en décembre 2024. Le chiffre d'affaires de l'entreprise a diminué de 5,28% au cours des douze derniers mois, reflétant ces conditions de marché difficiles.
À la lumière de ces observations, Goldman Sachs a revu à la baisse ses estimations de revenus et de marge EBITA à moyen terme pour Manpower. L'objectif de cours à 12 mois mis à jour reflète ces ajustements et les inquiétudes persistantes concernant la santé du marché européen de l'intérim, en particulier dans le secteur industriel où Manpower est fortement impliqué.
Malgré ces défis, l'analyse d'InvestingPro suggère que l'action pourrait être sous-évaluée aux niveaux actuels, avec des informations supplémentaires disponibles dans le rapport de recherche Pro complet, qui couvre celle-ci et plus de 1.400 autres actions américaines.
Dans d'autres actualités récentes, ManpowerGroup a annoncé le départ à la retraite de Richard Buchband, Senior Vice President, General Counsel et Secretary, à compter du 31 décembre 2024. Il servira en tant que Senior Advisor non exécutif pour l'entreprise jusqu'au 28 février 2025. L'entreprise a également nommé Ger Doyle comme nouveau Country Manager pour les États-Unis, succédant à Kye Mitchell en tant que responsable d'Experis U.S.
Le récent rapport sur les résultats de ManpowerGroup a montré une baisse de 2% du chiffre d'affaires au troisième trimestre, totalisant 4,5 milliards de dollars, et une diminution de 8% du bénéfice par action ajusté à 1,29$. Cependant, le chiffre d'affaires de Talent Solutions a connu une hausse de 7%, principalement due à une augmentation de 9% du chiffre d'affaires au Japon. L'entreprise a également annoncé un dividende semestriel de 1,54$ par action.
Les perspectives des analystes sur l'entreprise ont varié. BMO Capital Markets a réduit l'objectif de cours des actions Manpower à 71,00$, Goldman Sachs a maintenu une recommandation de Vente avec un objectif de cours stable à 64,00$, Jefferies a abaissé l'objectif de cours de l'entreprise de 70,00$ à 65,00$, et Truist Securities a révisé son objectif de cours de 78$ à 74$. Truist Securities prévoit que Manpower connaîtra une croissance de l'EBITDA approximativement stable en 2025, avec une croissance plus robuste d'environ 30% de l'EBITDA projetée pour 2026.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.