Le marché du travail britannique a montré des signes d'essoufflement en août, avec un ralentissement de l'activité de recrutement, une baisse significative des placements et une décélération de la croissance des salaires, selon une enquête publiée lundi par la Confédération du recrutement et de l'emploi (REC) et le cabinet d'experts-comptables KPMG.
Le rapport mensuel sur l'emploi indique que les placements permanents ont connu leur plus forte baisse depuis cinq mois. En outre, la croissance du salaire de départ des employés permanents a atteint son niveau le plus bas au cours de la même période, marquant l'un des rythmes les plus lents depuis le début de 2021.
Le directeur général et associé principal de KPMG au Royaume-Uni a commenté les résultats, notant que la confiance des entreprises reste variable, malgré une récente baisse des taux d'intérêt par la Banque d'Angleterre (BoE). Il a souligné que le ralentissement des augmentations salariales observé le mois dernier pourrait favoriser de nouvelles réductions des taux d'intérêt lorsque le comité de politique monétaire de la BoE se réunira pour déterminer la trajectoire future de ces taux.
Les économistes interrogés par Reuters prévoient généralement que la BoE s'abstiendra de toute nouvelle baisse des taux d'intérêt jusqu'en novembre. Toutefois, les marchés financiers évaluent à 25 % le risque qu'une réduction intervienne dès le 19 septembre.
Les données officielles sur le marché du travail, qui devraient être publiées mardi, devraient révéler une forte croissance de l'emploi ainsi qu'une modération continue de la croissance des salaires. Ces récentes données d'enquête et les chiffres officiels à venir seront probablement des facteurs clés dans les décisions politiques à venir de la BoE.
Reuters a contribué à cet article.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.