La Banque du Japon (BOJ) a observé une tendance notable à l'augmentation des salaires dans les petites entreprises et les entreprises régionales, dans le but d'attirer et de retenir les employés. Cette évolution est considérée comme un indicateur positif pour la réalisation d'une inflation soutenue proche de l'objectif de 2 % de la BOJ.
Selon un résumé de la réunion trimestrielle des directeurs de branches régionales de la BOJ, il y a eu un effet d'entraînement des grandes entreprises vers les petites et moyennes entreprises (PME) en termes d'augmentations de salaire significatives suite aux négociations salariales de cette année. Cette tendance est particulièrement évidente dans le secteur des services dans les différentes régions du Japon.
Bien qu'elles ne disposent pas toujours de bénéfices suffisants pour compenser l'augmentation des dépenses, certaines petites entreprises régionales accordent la priorité aux augmentations de salaires afin de sécuriser leur main-d'œuvre. Cette stratégie suggère un changement dans le paysage des affaires où la rétention et l'attraction des employés sont devenues suffisamment critiques pour influencer les pratiques de rémunération, même parmi les plus petites entités.
La BOJ a également indiqué que la consommation globale reste forte. Les dépenses des touristes entrants ont été robustes, compensant les tendances de consommation plus faibles parmi les ménages affectés par l'augmentation du coût de la vie.
Ces informations sur les tendances salariales joueront un rôle crucial lors de la prochaine réunion de la BOJ, prévue les 30 et 31 juillet, au cours de laquelle les décisions en matière de taux d'intérêt seront au cœur des discussions.
Reuters a contribué à cet article.Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.