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Les pilotes de British Airways acceptent une baisse des salaires et des frais

Publié le 01/01/2001 01:00
TTEF
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Les pilotes de British Airways (BA) ont approuvé lundi à une écrasante majorité un plan d'économies qui avait fait l'objet d'un accord entre leur syndicat (l'Association des pilotes britanniques, ou Balpa), et la direction de la compagnie aérienne britannique.

L'accord signé mi-juin par la Balpa, qui vise à faire économiser à la compagnie 26 millions de livres (soit environ 30 millions d'euros), a été approuvé à 94%, a indiqué le syndicat dans un communiqué.

Le plan prévoit une série de mesures dont une réduction de 2,61% des salaires des pilotes, une baisse de 20% de leurs défraiements, ainsi que la suppression de 78 postes (sur les 3.200 pilotes que compte BA) et un aménagement de leurs horaires et conditions de travail, en vue d'améliorer la productivité de cette catégorie de personnel.

En échange, BA s'est engagée à mettre en place d'un plan d'intéressement, qui verrait les pilotes recevoir en 2011 des actions de leur entreprise pour une valeur totale de 13 millions de livres, à condition que les économies prévues soient au rendez-vous.

Le dirigeant de la Balpa a reconnu que le soutien à ce plan d'économies n'était "pas quelque chose d'habituel" de la part d'un syndicat, mais que les pilotes étaient convaincus qu'il était "nécessaire pour aider British Airways à retrouver son rang de l'une des compagnies aériennes les plus prospères du monde".

Parallèlement aux négociations avec les pilotes, des négociations avec les autres catégories de personnel sur des mesures d'économies similaires sont dans l'impasse depuis des semaines. British Airways voudrait supprimer 3.700 postes supplémentaires et geler les salaires de ces catégories de personnel pendant deux ans.

En plus de ces plans d'économies, BA a multiplié les plans de départs volontaires ces derniers mois et lancé un appel à l'ensemble de ses salariés pour qu'ils l'aident à réaliser des économies sur une base volontaire, par exemple en acceptant de travailler gratuitement pendant quelques semaines, auquel près 7.000 employés (sur un total de 40.000) ont répondu favorablement.

BA a essuyé une perte nette de 375 millions de livres (425 millions d'euros) sur l'exercice achevé le 31 mars, contre un bénéfice de 712 millions un an plus tôt. La compagnie subit de plein fouet la crise économique, qui a fait s'effondrer le trafic de ses classes supérieures très lucratives (-14,9% en juin sur un an).

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