PITTSBURGH – L.B. Foster Company (NASDAQ: FSTR), un fournisseur de produits et services pour les marchés des infrastructures de transport et d'énergie avec une capitalisation boursière de 311 millions de dollars, a annoncé aujourd'hui une série de transitions au sein de son exécutif prévues pour la fin de l'année prochaine. Selon les données d'InvestingPro, l'entreprise se négocie à un ratio P/E attractif de 7,25 et a généré un chiffre d'affaires de 537 millions de dollars au cours des douze derniers mois.
M. Brian H. Kelly, actuellement vice-président exécutif des ressources humaines et de l'administration, a informé l'entreprise de son intention de prendre sa retraite le 31/12/2025. À partir du 01/01/2025, M. Kelly assumera le rôle de vice-président exécutif et conseiller principal du directeur général. Dans cette fonction, il aidera à la transmission de ses responsabilités et travaillera sur des projets spéciaux à la demande du PDG.
En prévision du départ à la retraite de M. Kelly, le conseil d'administration a approuvé la promotion de deux cadres supérieurs. Mme Jamie F. O'Neill deviendra vice-présidente senior des ressources humaines, et Mme Sara Fay Rolli sera nommée vice-présidente senior de l'administration opérationnelle. Toutes deux rendront compte directement au PDG et prendront leurs nouvelles fonctions le 01/01/2025. Elles devraient assumer diverses responsabilités de M. Kelly en plus de leurs fonctions actuelles.
Dans d'autres actualités récentes, L.B. Foster Company a publié ses résultats du troisième trimestre 2024, affichant une marge brute de 23,8%, la plus élevée depuis plus d'une décennie. Malgré une baisse de 5,4% des ventes totalisant 137,5 millions de dollars, l'entreprise a réussi à enregistrer un bénéfice net significatif de 35,9 millions de dollars, dopé par un ajustement fiscal favorable. L'entreprise a également vu son EBITDA ajusté augmenter de 16,4% à 12,3 millions de dollars, tandis que la génération de trésorerie est restée forte, permettant une réduction de la dette nette à 65,4 millions de dollars.
En termes de développements récents, le segment Rail de l'entreprise a connu une baisse de 8,5% de son chiffre d'affaires, tandis que les Solutions d'Infrastructure ont vu une légère baisse de leurs revenus mais une augmentation significative de leur marge. Cependant, L.B. Foster reste optimiste quant aux perspectives de croissance dans les Technologies Ferroviaires et le Béton Préfabriqué. L'entreprise a également légèrement revu à la baisse ses prévisions de ventes mais a maintenu le point médian de ses projections d'EBITDA ajusté.
Selon les analystes, l'entreprise prévoit des améliorations continues de la rentabilité et de la génération de trésorerie jusqu'en 2025, avec des objectifs de ventes totales fixés entre 530 millions et 540 millions de dollars pour l'année en cours, et un objectif de 580 millions à 620 millions de dollars pour 2025.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.