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Paramount prolonge le mandat d'un cadre et ajuste sa rémunération

Publié le 11/12/2024 22:41
PARAA
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Paramount Global (NASDAQ:PARA), actuellement cotée à 22,76$ et montrant des signes de sous-évaluation selon l'analyse de juste valeur d'InvestingPro, a annoncé mercredi la prolongation et l'ajustement du contrat de travail de l'un de ses principaux dirigeants. Doretha F. Lea, vice-présidente exécutive des politiques publiques mondiales et des relations gouvernementales de l'entreprise, verra son mandat prolongé jusqu'au 31/12/2028.

Le nouvel accord, effectif à partir du 05/12, maintient le salaire de base annuel de Mme Lea à 1 million $. De plus, sa prime annuelle cible en espèces dans le cadre du plan d'incitation à court terme de l'entreprise a été augmentée à 110% de son salaire de base. Cette prime est conditionnée à l'atteinte d'objectifs de performance fixés par le Comité de rémunération du Conseil d'administration de Paramount. En outre, la valeur cible de ses attributions annuelles de rémunération en actions dans le cadre du plan d'incitation à long terme a été portée à 1,25 million $. L'entreprise maintient une forte liquidité avec un ratio de liquidité générale de 1,27, et les données d'InvestingPro montrent que 11 analystes ont récemment revu à la hausse leurs prévisions de bénéfices.

Ces changements reflètent l'engagement de Paramount à retenir son équipe de direction et à aligner la rémunération des dirigeants sur les objectifs de performance de l'entreprise. L'annonce intervient alors que Paramount, anciennement connue sous le nom de ViacomCBS Inc., continue de faire évoluer sa direction stratégique dans un paysage médiatique concurrentiel. L'entreprise a maintenu le versement de dividendes pendant 19 années consécutives, démontrant une stabilité financière à long terme malgré les défis actuels du marché.

Les termes détaillés de l'accord seront divulgués dans le prochain rapport annuel de l'entreprise sur le formulaire 10-K pour l'exercice se terminant le 31/12/2024. Ce rapport fournira aux investisseurs et au public un aperçu complet du package de rémunération des dirigeants et d'autres détails pertinents.

Paramount Global, dont le siège social est situé au 1515 Broadway à New York, opère en tant que conglomérat de médias de masse avec des intérêts principalement dans le cinéma et la télévision câblée. Elle se positionne comme un acteur important de l'industrie de la télédiffusion, avec un historique de changements de nom d'entreprise reflétant l'évolution de sa stratégie commerciale.

Dans d'autres actualités récentes, Paramount Global a été au centre de plusieurs développements significatifs. L'entreprise a récemment finalisé la vente de sa participation de 13,01% dans Viacom 18 Media Private Limited à Reliance Industries Limited, une transaction qui devrait générer un produit net estimé à 456 millions $. Sur le plan exécutif, Paramount Global a mis en place un programme d'incitation basé sur le cash visant à retenir les dirigeants clés. Doretha F. Lea et Nancy Phillips, deux dirigeantes de Paramount Global, se sont vu accorder des récompenses potentielles de 1.000.000 $ chacune, sous réserve de la conclusion réussie de certaines transactions.

Au niveau du conseil d'administration, Charles E. Phillips, Jr. a démissionné du conseil d'administration de Paramount Global, citant l'expansion de sa société Recognize et le lancement d'un deuxième fonds. L'entreprise n'a pas encore annoncé de plans pour combler ce poste vacant. Pendant ce temps, le milliardaire du logiciel Larry Ellison est sur le point de prendre le contrôle de Paramount Global suite à l'acquisition par Skydance Media de la participation de la famille Redstone dans l'entreprise. Skydance Media, dirigée par David Ellison, le fils de Larry Ellison, a offert 4,5 milliards $ en espèces ou en actions aux actionnaires de Paramount, renforçant le bilan de Paramount avec 1,5 milliard $ supplémentaire. Ce sont là des développements récents dans les opérations et la structure de l'entreprise.

Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.

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