WASHINGTON - L'administration Biden a dévoilé une nouvelle réglementation du travail visant à lutter contre la classification erronée des employés en tant qu'entrepreneurs indépendants. Cette mesure devrait permettre à des millions de travailleurs aux États-Unis de bénéficier du salaire minimum fédéral, d'une couverture santé et d'un congé de maladie rémunéré.
Le règlement, annoncé aujourd'hui, remplace une ancienne ligne directrice qui était plus favorable aux employeurs dans la classification des travailleurs. Ce changement s'inscrit dans le cadre des efforts continus de l'administration pour soutenir les droits des travailleurs et leur fournir des avantages essentiels, qu'ils pourraient autrement ne pas recevoir en tant qu'entrepreneurs indépendants.
La règle, qui doit entrer en vigueur le 11 mars, définit six critères permettant de déterminer si un travailleur doit être considéré comme un employé au sens de la loi sur les normes du travail (Fair Labor Standards Act). Elle est conçue comme un guide pour les entreprises et non comme une obligation directe de reclasser leurs travailleurs.
Malgré les inquiétudes initiales du marché lorsque les règles proposées ont été annoncées en octobre 2022, les actions des entreprises de l'économie du travail, telles qu'Uber (NYSE:UBER) et Lyft (NASDAQ:LYFT), ont depuis connu une reprise. Ces entreprises, qui font largement appel à des entrepreneurs indépendants, ont été au cœur du débat sur la classification des travailleurs.
La Chambre de commerce des États-Unis et d'autres groupes d'entreprises ont exprimé leur opposition à la nouvelle réglementation, avertissant qu'elle pourrait avoir des effets négatifs sur la flexibilité des travailleurs. Ils envisagent une action en justice pour contester la règle. De leur côté, les entreprises de l'économie parallèle, dont Uber, restent persuadées que leurs chauffeurs conserveront leur statut d'entrepreneurs, malgré les nouveaux critères.
L'initiative de l'administration marque une étape importante dans la prise en compte des complexités du marché du travail moderne et vise à garantir que les travailleurs bénéficient des avantages et des protections auxquels ils ont droit en vertu de la loi.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.