Par Senad Karaahmetovic
Un certain nombre d'entreprises technologiques ont annoncé des suppressions de postes ces dernières semaines, notamment Meta Platforms (NASDAQ:META), Amazon (NASDAQ:AMZN), Microsoft (NASDAQ:MSFT), Twitter (NYSE:TWTR) et Salesforce (NYSE:CRM).
La pression est de plus en plus forte sur Apple (NASDAQ:AAPL), et surtout Alphabet (NASDAQ:GOOGL), pour qu'ils suppriment des emplois et réduisent leurs dépenses d'exploitation afin de compenser le durcissement de l'environnement macroéconomique. Certains analystes ont pointé du doigt ces licenciements et s'inquiètent de plus en plus du fait qu'ils pourraient être un indicateur précoce d'une détérioration des conditions du marché du travail.
Les économistes de Goldman Sachs (NYSE:GS) ne sont pas d'accord. Ils citent trois raisons pour lesquelles les licenciements récemment annoncés dans le secteur de la technologie ne sont pas le signe d'une récession imminente.
Le secteur de la technologie représente une faible part de l'emploi global ;
Les offres d'emploi restent bien au-dessus des niveaux pré-pandémiques ; et
Les licenciements de travailleurs de la technologie ont souvent atteint des sommets dans le passé sans augmentation correspondante du nombre total de licenciements et n'ont jamais été un indicateur avancé de la détérioration du marché du travail.
Bien que les licenciements soient "inévitables", non seulement dans le secteur de la technologie mais aussi dans d'autres industries, ils ne sont pas particulièrement inquiets que ces tendances puissent être un indicateur précoce d'une détérioration plus large du marché du travail.
"Nous continuons à penser que de nombreux travailleurs licenciés seront en mesure de trouver un nouvel emploi relativement rapidement et que la réduction nécessaire de la demande globale de main-d'œuvre proviendra principalement de la diminution des offres d'emploi plutôt que de la hausse du chômage", ont déclaré les économistes dans une note aux clients.
Enfin, ils rappellent aux investisseurs que le taux mensuel de licenciement brut n'est actuellement que de 0,9 % de l'emploi total, en baisse par rapport à un niveau mensuel déjà faible de 1,2 % avant la pandémie.