LAS VEGAS - Les employés de MGM Resorts International sont sur le point de ratifier aujourd'hui un accord de travail historique d'une durée de cinq ans, suite à l'approbation massive d'un contrat similaire par les travailleurs de Caesars Entertainment dimanche. Ces accords interviennent dans le cadre des négociations en cours pour les 15 000 employés des casinos indépendants de Las Vegas, qui risquent de faire grève.
Le contrat de MGM offre des avantages substantiels aux membres de la section locale 226 du syndicat culinaire. Il prévoit une augmentation salariale significative de 10 % la première année, avec effet rétroactif au mois de juin, les salaires horaires devant passer de 26 à 35 dollars en moyenne pendant la durée du contrat. Le secrétaire-trésorier Ted Pappageorge a souligné le caractère historique de l'accord, en insistant sur les réductions de la charge de travail et les garanties technologiques pour les employés.
En réponse proactive à l'influence croissante de l'IA et de la robotique dans l'industrie hôtelière, l'accord de MGM prévoit des exigences de préavis pour la mise en œuvre de nouvelles technologies et offre des options de formation pour le personnel concerné. En outre, les conditions de départ offrent 2 000 dollars par année de service, ainsi que des prestations de santé et de retraite étendues.
Ces protections de l'emploi ont été soulignées par Pappageorge comme étant essentielles en raison de l'impact imprévisible de l'IA sur les emplois dans les entreprises de villégiature du Strip. En cas de licenciements dus aux progrès technologiques, les employeurs doivent donner un préavis de six mois et prévoir un soutien financier pour la reconversion, en plus de l'indemnité de licenciement.
Parallèlement, les employés de Wynn Resorts se préparent à voter sur leur propre contrat après des négociations fructueuses qui ont permis d'éviter des grèves pendant le week-end très médiatisé du Grand Prix de Las Vegas. Cette série d'accords reflète une tendance plus générale à obtenir de meilleures conditions pour les travailleurs dans un secteur confronté à des changements technologiques rapides.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.