CCE envahi d'Air France: deux pilotes en conseil de discipline jeudi

Publié le 05/01/2016 15:25
Mis à jour le 05/01/2016 15:45
Deux pilotes d'Air France accusés d'avoir facilité l'entrée des manifestants lors du comité central d'entreprise (CCE) mouvementé d'octobre, au cours duquel deux dirigeants avaient vu leur chemise arrachée, passeront jeudi en conseil de discipline. (Photo JACK GUEZ. AFP)

Deux pilotes d'Air France accusés d'avoir facilité l'entrée des manifestants lors du comité central d'entreprise (CCE) mouvementé d'octobre, au cours duquel deux dirigeants avaient vu leur chemise arrachée, passeront jeudi en conseil de discipline. (Photo JACK GUEZ. AFP)

Deux pilotes d'Air France accusés d'avoir facilité l'entrée des manifestants lors du comité central d'entreprise (CCE) mouvementé d'octobre, au cours duquel deux dirigeants avaient vu leur chemise arrachée, passeront jeudi en conseil de discipline.

Selon le syndicat Alter (non représentatif, 9,85% des voix), la direction de la compagnie a demandé "4 ans de blocage de carrière" pour les deux pilotes, mis à pied avec solde depuis mi-octobre. Elle les soupçonne d'avoir ouvert la porte aux salariés qui manifestaient le 5 octobre devant le siège de la compagnie contre l'annonce d'un plan de restructuration menaçant 3.000 emplois.

Deux conseils de discipline, composés à parité de représentants des organisations syndicales et de la direction, se tiendront à 9h00 et 14h00. A défaut d'accord au sein des conseils, la sanction suivante applicable serait une mise à pied sans solde de 15 jours, a précisé à l'AFP un représentant d'Alter.

Alter a appelé à la grève du 10 au 13 janvier pour dénoncer une procédure "scandaleuse" et "à charge". "La direction veut intimider et fabrique d'autres boucs émissaires après les cinq personnels au sol scandaleusement licenciés", estime-t-il.

Les deux syndicats représentatifs de pilotes, le SNPL, majoritaire, et le Spaf, n'appellent pas eux à débrayer. Mais "si les conseils de discipline se soldaient par des licenciements, nous ne resterions pas sans réaction", prévient Véronique Damon, porte-parole du SNPL, tout en reconnaissant l'hypothèse "peu plausible".

D'après la CGT, sur les cinq licenciements engagés contre des salariés au sol suspectés de violences, quatre ont été confirmés après le rejet de leurs recours gracieux et l'inspection du travail doit rendre d'ici la fin janvier son avis sur le sort de la cinquième personne, délégué du personnel CGT. Onze autres salariés à qui la direction reproche d'avoir secoué une grille d'accès ont également écopé d'une mise à pied de 15 jours.

Sur le plan judiciaire, cinq salariés seront jugés le 27 mai devant le tribunal correctionnel de Bobigny pour des faits de "violence en réunion" sur deux cadres et des vigiles et dix autres pour "dégradations".

Alors que la CGT a appelé à la grève le 28 janvier pour demander l'arrêt des poursuites contre les salariés et des suppressions de postes programmées, le SNPL n'envisage pas de déposer un préavis. Notant un "changement de ton" du nouveau DRH d'Air France, Gilles Gateau, dans une vidéo adressée lundi aux salariés, le premier syndicat de pilotes souhaite "laisser encore un peu de chance à la négociation" engagée pour éviter la deuxième partie du plan social, c'est-à-dire les 2.000 suppressions de postes programmées en 2017.

Derniers commentaires

Installez nos applications
Divulgation des risques: Négocier des instruments financiers et/ou des crypto-monnaies implique des risques élevés, notamment le risque de perdre tout ou partie de votre investissement, et cela pourrait ne pas convenir à tous les investisseurs. Les prix des crypto-monnaies sont extrêmement volatils et peuvent être affectés par des facteurs externes tels que des événements financiers, réglementaires ou politiques. La négociation sur marge augmente les risques financiers.
Avant de décider de négocier des instruments financiers ou des crypto-monnaies, vous devez être pleinement informé des risques et des frais associés aux transactions sur les marchés financiers, examiner attentivement vos objectifs de placement, votre niveau d'expérience et votre tolérance pour le risque, et faire appel à des professionnels si nécessaire.
Fusion Media tient à vous rappeler que les données contenues sur ce site Web ne sont pas nécessairement en temps réel ni précises. Les données et les prix sur affichés sur le site Web ne sont pas nécessairement fournis par un marché ou une bourse, mais peuvent être fournis par des teneurs de marché. Par conséquent, les prix peuvent ne pas être exacts et peuvent différer des prix réels sur un marché donné, ce qui signifie que les prix sont indicatifs et non appropriés à des fins de trading. Fusion Media et les fournisseurs de données contenues sur ce site Web ne sauraient être tenus responsables des pertes ou des dommages résultant de vos transactions ou de votre confiance dans les informations contenues sur ce site.
Il est interdit d'utiliser, de stocker, de reproduire, d'afficher, de modifier, de transmettre ou de distribuer les données de ce site Web sans l'autorisation écrite préalable de Fusion Media et/ou du fournisseur de données. Tous les droits de propriété intellectuelle sont réservés par les fournisseurs et/ou la plateforme d’échange fournissant les données contenues sur ce site.
Fusion Media peut être rémunéré par les annonceurs qui apparaissent sur le site Web, en fonction de votre interaction avec les annonces ou les annonceurs.
La version anglaise de ce document est celle qui s'impose et qui prévaudra en cas de différence entre la version anglaise et la version française.
© 2007-2025 - Fusion Media Ltd Tous droits réservés