À la suite de l'acquisition récente de VMware par Broadcom (NASDAQ:AVGO), l'entreprise a commencé à envoyer des notifications par courrier électronique au personnel de VMware concernant les suppressions d'emplois. L'acquisition, initialement proposée en mai 2022 pour 69 milliards de dollars, a été finalisée le 22 novembre après avoir reçu l'approbation réglementaire de la Chine et d'autres pays comme les États-Unis et le Royaume-Uni.
Les employés de VMware concernés ont reçu des avis de licenciement lundi. Ils ont été informés par courrier électronique de la suppression de leurs fonctions et ont reçu les détails d'une généreuse indemnité de départ comprenant une période de préavis non travaillée et payée. Ce n'est pas la première fois que VMware procède à des licenciements ; les cycles précédents ont établi un modèle pour les transitions post-acquisition, offrant aux employés la possibilité de rester chez Broadcom ou d'accepter des indemnités de départ.
Même avant la clôture de l'acquisition, des réductions d'emplois ont commencé chez VMware, les employés s'inquiétant des conflits culturels potentiels dus à la politique de Broadcom centrée sur les bureaux et aux retards observés dans les transactions pendant la période d'incertitude organisationnelle. Une série de départs de cadres de haut niveau a eu lieu au cours de l'année précédente, contribuant au malaise du personnel quant à la culture et aux activités futures de l'entreprise.
Les employés ont fait part de leurs inquiétudes quant aux différences culturelles potentielles, en particulier en ce qui concerne les politiques de bureau. Il y a également des spéculations sur d'éventuelles scissions de segments, y compris la division de la sécurité. En outre, le rythme de conclusion des contrats avec les clients aurait ralenti en raison des changements organisationnels en cours.
Le nombre exact d'emplois affectés par ces récents développements n'a pas encore été révélé par Broadcom.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.