SUNNYVALE, CA - GSI Technology Inc. (NASDAQ:GSIT), une entreprise spécialisée dans les semi-conducteurs et les dispositifs connexes, a annoncé une modification de son plan de rémunération des cadres, selon un récent dépôt 8-K auprès de la Securities and Exchange Commission (Commission des valeurs mobilières et des changes). Les modifications du plan, approuvées jeudi par le comité de rémunération du conseil d'administration, reflètent une modification du calcul des périodes d'indemnités de départ pour les cadres.
Le plan de rétention et de départ des cadres modifié et reformulé, qui remplace le plan original du 30 septembre 2014, conserve en grande partie les mêmes conditions, mais introduit une nouvelle disposition. Les services rendus à l'entreprise après le 30 septembre 2024 ne contribueront plus au calcul de la période d'indemnité de départ du salaire de base d'un participant. Au lieu de cela, la période sera fixée à dix-huit mois pour un directeur général ou à douze mois pour un cadre supérieur, selon le plus élevé des deux, ou à la période calculée sur la base de l'emploi achevé au 30 septembre 2024.
En outre, en cas d'accélération des attributions d'actions au moment de la cessation d'emploi, les unités d'actions restreintes acquises en fonction du temps seront réglées en totalité. Les attributions fondées sur la performance seront réglées au niveau cible ou au niveau de performance atteint jusqu'à la date de cessation d'emploi, selon le plus élevé des deux. Le plan révisé expirera le 30 septembre 2027.
Par ailleurs, l'assemblée annuelle des actionnaires de la société s'est tenue jeudi, au cours de laquelle six administrateurs ont été élus au conseil d'administration. Les actionnaires ont également ratifié la nomination de BDO USA, P.C. en tant que cabinet d'experts-comptables indépendant pour l'exercice se terminant le 31 mars 2025. En outre, une résolution consultative concernant la rémunération pour l'exercice 2024 des membres de la direction de la société a été approuvée.
Le dépôt fournit un compte rendu détaillé des votes exprimés pour chaque candidat à un poste d'administrateur, la ratification du cabinet comptable et la résolution consultative sur la rémunération des dirigeants. Les informations contenues dans cet article sont basées sur les déclarations du communiqué de presse.
Dans d'autres nouvelles récentes, GSI Technology a publié ses résultats pour le premier trimestre de l'exercice 2025, révélant un revenu net de 4,7 millions de dollars. Ce chiffre correspond à la fourchette prévue, bien qu'il représente une baisse par rapport aux 5,6 millions de dollars déclarés au cours du même trimestre de l'année précédente. La société a également enregistré une perte d'exploitation de 4,7 millions de dollars, compensée par un gain exceptionnel de 5,7 millions de dollars provenant d'une transaction de vente et de cession-bail.
GSI Technology recherche activement un partenaire stratégique pour son logiciel Gemini-II et a demandé l'aide de Needham & Company pour explorer les opportunités stratégiques potentielles. L'entreprise se prépare également au lancement de la plateforme GXL et développe son pipeline de propositions SBIR.
Il s'agit là des derniers développements dans le cadre du changement stratégique de GSI Technology, qui cherche à traverser une période de transition. La société se concentre sur le développement de nouvelles sources de revenus à partir de son APU Gemini-I et sur l'obtention de financements gouvernementaux supplémentaires pour le développement de Gemini-II. Malgré une baisse du chiffre d'affaires au premier trimestre par rapport à l'année précédente, les mesures proactives prises par l'entreprise témoignent d'une approche tournée vers l'avenir pour relever les défis posés par le déclin de ses activités traditionnelles dans le domaine des mémoires SRAM.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.