Les employés de Boeing face à une décision de grève concernant une augmentation salariale

Publié le 12/09/2024 20:35
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BA
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Boeing Company (NYSE:BA) se prépare à une éventuelle grève de plus de 30 000 employés qui pourrait débuter dès vendredi, menaçant de paralyser les opérations de ses installations de fabrication d'avions dans la région de Seattle. Cette grève imminente fait suite aux revendications syndicales pour une augmentation de salaire supérieure aux 25% sur quatre ans précédemment acceptés par les dirigeants syndicaux.




Les travailleurs représentés par l'International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) votent actuellement pour accepter le contrat proposé ou autoriser une grève. L'IAM est le plus grand syndicat aérospatial en Amérique du Nord et fixe des conditions strictes pour qu'une grève ait lieu. Pour que les travailleurs s'engagent dans une grève, une majorité doit voter contre l'offre de contrat, et au moins deux tiers doivent voter en faveur d'une grève.




Si la majorité des travailleurs vote pour accepter le contrat, il sera mis en œuvre. Cependant, si la majorité rejette le contrat mais que moins des deux tiers soutiennent une grève, le contrat sera accepté par défaut. Ce seuil élevé est conçu pour garantir qu'une grève, si elle est déclenchée, bénéficie d'un soutien substantiel parmi les membres, car selon l'IAM, partir en grève avec moins d'une majorité des deux tiers pourrait entraîner une ligne de piquetage plus faible.




Le processus de vote a commencé aujourd'hui à 5h00 PT et doit se terminer à 18h00 PT. Les résultats devraient être annoncés ce soir. Si une grève est sanctionnée, elle pourrait commencer tôt vendredi.




Les membres de l'IAM qui participent à la grève recevront 250 dollars par semaine du fonds de grève du syndicat à partir de la troisième semaine de grève. Cette disposition fait partie du système de soutien aux travailleurs qui choisissent de retenir leur travail pour obtenir de meilleures conditions contractuelles.




Historiquement, il est rare que des contrats soient ratifiés malgré un soutien minoritaire parmi les travailleurs. Un incident notable s'est produit en 2002 lorsque les travailleurs de l'IAM dans une installation de Boeing à Wichita, Kansas, ont dû accepter un contrat avec moins de 40% de soutien car le vote n'a pas atteint les deux tiers nécessaires pour autoriser une grève.




La décision à laquelle sont confrontés les travailleurs de Boeing est cruciale car elle déterminera l'avenir immédiat des capacités de production de l'entreprise et les conditions d'emploi des travailleurs. Le résultat du vote sera étroitement surveillé par l'industrie et pourrait avoir des implications significatives pour le géant de l'aérospatiale.





Reuters a contribué à cet article.


Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.

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