Dernière minute
Obtenir 40% de réduction 0
🚨 Marchés volatils ? Trouvez des perles cachées pour une performance explosive
Trouver des actions maintenant
Fermer

AfroCentric Investment Corp (ACTJ)

Créer une alerte
Nouveau!
Créer une alerte
Site web
  • Comme une notification d'alerte
  • Pour accéder à cette fonctionnalité, veuillez vous assurer que vous êtes bien connecté à votre compte
Application mobile
  • Pour accéder à cette fonctionnalité, veuillez vous assurer que vous êtes bien connecté à votre compte
  • Veuillez vous assurer que vous êtes bien connecté au même profil d'utilisateur

Condition

Fréquence

Une fois
%

Fréquence

Fréquence

Mode de réception

Statut

Ajouter au/Supprimer du portefeuille Ajout au Portefeuille
Ajouter à la Watchlist
Ajouter position

Position ajoutée avec succès à :

Veuillez attribuer un nom à votre portefeuille de titres
 
310 0    0,00%
03/05 - En Différé. Devise en ZAR ( Responsabilité )
  • Volume: 0
  • Achat/Vente: 271 / 310
  • Ecart journalier: 276 - 310
Type:  Action
Marché:  Afrique du Sud
ISIN:  ZAE000078416 
S/N:  ACT
AfroCentric Investment Corp 310 0 0,00%

ACTJ - Sentiments Récents

 
Cette page contient des informations sur les sentiments des utilisateurs sur l'action de AfroCentric Investment Corp , qui sont affichés à la fois sur des graphiques dotés de différentes échelles de temps et sur un tableau détaillé.
Début Utilisateur Call Ouverture Date de fin Var. %
09/11/2022 Eden Nkosi   505 02/12/2022 @ 512 +1.39%
03/06/2022 Sipho Ka Jika   460 24/06/2022 @ 435 -5.43%
16/03/2022 Gert Els   479 08/04/2022 @ 500 +4.38%
10/03/2022 Deepesh Daya   475 14/03/2022 @ 470 -1.05%
22/02/2022 Brian Laurens   487 18/03/2022 @ 470 -3.49%
28/10/2021 Lukhanyiso Tsita   505 19/11/2021 @ 511 +1.19%
22/09/2021 WILLEM KLEYNHANS   559 15/10/2021 @ 530 -5.19%
17/09/2021 Lunga Mkhonto   523 08/10/2021 @ 532 +1.72%
19/07/2021 Bhekokuhle Mabothla   474 26/07/2021 @ 440 -7.17%
14/07/2021 Kobus vRensburg   437 19/07/2021 @ 474 -8.47%
24/05/2021 Kobus vRensburg   436 31/05/2021 @ 444 -1.83%
24/05/2021 Phinda Zwane   448 24/05/2021 @ 436 +2.68%
04/05/2021 Kobus vRensburg   475 24/05/2021 @ 436 -8.21%
25/03/2021 Pieter Fourie   428 16/04/2021 @ 450 +5.14%
25/03/2021 Justin Fortuin   438 16/04/2021 @ 450 +2.74%
10/03/2021 Andre Van Der Walt   545 15/03/2021 @ 485 +11.01%
10/03/2021 Simphiwe Mahlangu   545 02/04/2021 @ 436 -20.00%
19/02/2021 Jerome Izaaks   441 12/03/2021 @ 480 +8.84%
29/01/2021 Dylan Voogt   490 19/02/2021 @ 437 -10.82%
27/01/2021 Kobus vRensburg   490 06/02/2021 @ 476 +2.86%
11/01/2021 Jerome Izaaks   441 05/02/2021 @ 476 -7.94%
11/01/2021 Maselaelo Matladi   475 05/02/2021 @ 476 +0.21%
04/11/2020 Brian Pandaram   337 27/11/2020 @ 335 -0.59%
16/09/2020 Mike Austen   420 09/10/2020 @ 361 -14.05%
15/09/2020 Nthato Raboshaga   475 09/10/2020 @ 361 -24.00%
12/08/2020 sibusiso mlungwana   354 12/08/2020 @ 343 +3.11%
04/08/2020 Denoche Padile   394 10/08/2020 @ 357 -9.39%
22/07/2020 Pieter Wessels   355 14/08/2020 @ 355 0.00%
01/06/2020 Tumelo Manamela   350 01/06/2020 @ 345 -1.43%
15/05/2020 Tumelo Manamela   295 18/05/2020 @ 322 -9.15%
30/04/2020 Sinethemba Gayiza   360 04/05/2020 @ 399 +10.83%
15/04/2020 Angus Moses   350 08/05/2020 @ 332 +5.14%
09/04/2020 shaun herbst   375 01/05/2020 @ 360 -4.00%
31/10/2018 Nick Magane   450 30/11/2018 @ 575 -27.78%
25/10/2018 Simphiwe Nhlanhla   499 24/11/2018 @ 500 -0.20%
31/07/2018 Thabang Khwenenyana   550 30/08/2018 @ 510 -7.27%
Charte de discussion

Nous vous encourageons à utiliser les commentaires pour engager le dialogue avec les autres utilisateurs, partager votre point de vue et poser des questions aux auteurs et utilisateurs. Toutefois, afin de maintenir un niveau de dialogue de qualité, veuillez garder à l'esprit les éléments suivants:

  • Enrichissez les débats.
  • Restez concentré et évitez les hors-sujets. Ne postez que du contenu lié au sujet abordé.
  • Soyez respectueux. Même les opinions négatives peuvent être appréhendées positivement et avec diplomatie. 
  • Utilisez un style d’écriture standard. Soignez la ponctuation et utilisez les majuscules et minuscules.
  • REMARQUE: Le spam et/ou les messages promotionnels et les liens insérés dans un commentaire seront retirés.
  • Évitez les insultes, la calomnie ou les attaques personnelles dirigées contre un auteur ou un autre utilisateur.
  • Seuls les commentaires en français sont autorisés.

Les auteurs de spam ou d'abus seront supprimés du site et interdits d'inscription à la discrétion de Investing.com.

Discussions sur ACTJ

Exprimez-vous à propos de AfroCentric Investment Corp
 
Êtes-vous sûr de vouloir supprimer ce graphique ?
 
Publier
Publier également sur :
 
Remplacer le graphique actuel par un nouveau graphique?
1000
Vous n’êtes momentanément plus autorisé à commenter, en raison de rapports utilisateur négatifs. Votre statut sera examiné par nos modérateurs.
Veuillez attendre une minute avant de soumettre un nouveau commentaire.
Merci pour votre commentaire. Nous vous informons que les commentaires soumis restent en attente jusqu’à ce qu’ils soient validés par nos modérateurs. C’est la raison pour laquelle leur publication sur notre site peut parfois prendre un certain temps.
 
Êtes-vous sûr de vouloir supprimer ce graphique ?
 
Publier
 
Remplacer le graphique actuel par un nouveau graphique?
1000
Vous n’êtes momentanément plus autorisé à commenter, en raison de rapports utilisateur négatifs. Votre statut sera examiné par nos modérateurs.
Veuillez attendre une minute avant de soumettre un nouveau commentaire.
Ajouter un graphique au commentaire
Confirmer le blocage

Voulez-vous vraiment bloquer %USER_NAME% ?

Si vous continuez, vous et %USER_NAME% ne verrez plus vos publications Investing.com mutuelles.

%USER_NAME% a bien été ajouté à votre Liste d’utilisateurs bloqués

Vous venez de débloquer cette personne et devrez attendre 48 heures avant de la bloquer de nouveau.

Signaler ce commentaire comme inapproprié

Je souhaite signaler ce commentaire comme:

Commentaire signalé

Merci

Le commentaire signalé sera révisé par nos modérateurs
Inscription via Google
ou
Inscription via Email